Freie PresseMitteilungen, News & Artikel auf Freie-PresseMitteilungen.de - Coaching ist mehr als Optimierung von Unternehmen

Es läuft nicht rund im Unternehmen: Mitarbeiter sind krank, viele Aufgaben bleiben unerledigt. Trotzdem nehmen die Überstunden zu, Stress, Unfreundlichkeit, Mobbing machen sich breit – das Betriebsklima ist schlecht. Coaching geht allen Missständen in einem Unternehmen systematisch auf den Grund und bietet individuelle strategische oder persönliche Lösungen an. Coaching ist immer auf den Einzelfall zugeschnitten.

Führungskräfte im mittleren und oberen Management arbeiten in einem dynamischen und hoch komplexen Umfeld. Die permanenten Veränderungen im Unternehmen zu analysieren und zu bewerten, ist Anlass für Coaching. Ein Coach reflektiert Arbeitsorganisation, - und Strukturen oder soziale Kompetenzen, wie Führungsstil, Mitarbeitergespräche und Konfliktlösungen. Ein Coach unterstützt auch bei persönlichen Lebenskrisen; er berät bei der Leitung schwieriger Projekte oder bei der Karriereplanung.

Jeder, der nach neuen Lösungen sucht, kann sich Coachen lassen. Die Angebote reichen vom intensiven Einzelcoaching bis zum Coaching für Gruppen und Teams, vom intensiven Workshop bis zum Projekt-Coaching. Vor allem junge Führungskräfte reflektieren mit einem Coach ihr Aufgabenspektrum und ihre Rolle. Gemeinsam werden Handlungsstrategien erarbeitet und ein eigener Führungsstil entwickelt. Speziell für Manager im Öffentlichen Dienst, bei Sozialverbänden und Non-Profit-Organisationen bietet zum Beispiel coachingberlin.com individuelle Angebote. Das Coaching ist genau auf die besondere Situation und die hohen Anforderungen im Non-Profit-Bereich zugeschnitten.

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