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Subjektive Kandidatenbewertung war gestern!

Geschrieben von PR-Gateway, veröffentlicht am Mittwoch, dem 13. Juni 2018 von .de

PresseMitteilungen zum Thema Internet & Medien
Subjektive Kandidatenbewertung war gestern!

Laut dem ICR E-Recruiting Software Report sehen sich Recruiter im digitalen Zeitalter vor neuen Herausforderungen.

Mehr als ein Drittel der Befragten beurteilt innovative Interviewtools und die damit verbundene Vergleichbarkeit von Kandidaten als notwendig und hilfreich.

Die Quimron GmbH hat sich den Themen des digitalen Recruitings angenommen und mit WooBeeDoo eine Web-App entwickelt, die den Anforderungen der HR-Teams gerecht wird.

Die leistungsstarke Web-App stellt alle wichtigen Funktionen für einen optimalen Bewerbungs- und Bewertungsprozess von Kandidaten bereit. Individuelle Fragebögen für Kandidateninterviews können zusammengestellt, auf Inhalte aus einem Fragen-Pool zugegriffen oder gegebenenfalls eigene hinzufügt werden. Der erstellte Fragebogen wird hierdurch zu einer Interview-Guideline.

Während des Interviews werden die Antworten der Kandidaten in die Web-App eingegeben und bereits bewertet. Am Ende des Bewerbungsprozesses vergleicht das Recruitment-Team die einzelnen Interviews und Kandidaten miteinander und ermittelt hieraus den geeignetsten Kandidaten für die Position im Unternehmen.

Mit der Web-App WooBeeDoo hat Quimron eine Anwendungslösung entwickelt, den Bewerbungs- und Bewertungsprozesse zu standardisieren, die Interviewführung zu vereinfachen und eine objektive Vergleichbarkeit der Kandidaten zu ermöglichen.
Weitere Informationen finden Sie auf unseren Websites:

www.woobeedoo.com
www.quimron.com

Geschäftsführer
Thomas Trunzer
Manfred Zöllner
Quimron GmbH
Karen Löffler
Schulze-Delitzsch-Straße 16
70565 Stuttgart
marketing@quimron.com
0711 99 59 69-30
http://www.quimron.com


Foto- /Grafik-Info:

Artikel-Titel: Subjektive Kandidatenbewertung war gestern!

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